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熬夜的壞處
常被部屬出賣-雖然他可能是無心的
去年第一次導入IP Camera時就發現有些JPEG 資料流,會造成IJL的解碼器當機, 因此提出了自行開發JPEG解碼器的需求, 因為我們在MPEG4已有很好的核心及source code, 很多演算法可以移植過來. 不過JPEG 與 MPEG 雖然都用到DCT, 不過其資料排列格式不同, 因此模組不能直接延用, 需要重新撰寫. 當時估計大約需要一個月的時間.
處長很不以為然, 他說JPEG已是很古老的技術, 網路上一大堆source code, 隨便找找只要三個小時就可以改好.
我說網路上的source code 多為教學性質, 很慢而且每一套下載下來, compile, 安裝, 執行, 評估, 萬一有bug還要看能不能修改, 因此沒有一段時間是不可能做好的.
隔天, 處長直接去問負責的工程師, 他算是組裡最負責認真的, 也深受我倚重. 他說他已改好了. 我聽了當場啞口無言, 是我把問題想的太難了嗎? 我預估的問題都沒出現? 既然負責的工程師都說處理好了, 案子也結了, 當然我的計劃能力會受到質疑.
事隔一年, 因組織重整, 該工程師調到別的部門, 也因為他的努力表現快速晉升.
前幾天過完年剛開工, 他的部門主管急忙召開緊急會議, 因為有嚴重問題導致產品無法在過年前如期出貨, 尋求我的解決之道及人力支援. 其中有一個問題是當下載 Axx的IP Cam時會造成程式當機. 我說不會吧, 當初已換了新的解碼器了, 應該不會有問題, 叫那個工程師來問問吧. 當場就把他叫來.
稍後他來了, 我問說這個問題和去年的一樣嗎? 他說應該是一樣, 不過新的解碼器並沒有放上去, 因為效能太差了, 所以後來就不支援那一個型號的機器.
(那當時怎麼沒有回報呢?) 我沒有質問他, 他已不在我底下了, 且事情已發生了, 再責備也沒用. 由於事發突然, 也不可能現在安排一個人再花一個月的時間去開發新的解碼器, 因此就請他一樣針對這個型號的機器擋掉不要支援. (那還有多少其他不支援的型號呢?)當初如果多花一個月開發一個穩定可用的解碼器, 就不會在緊要關頭才發現嚴重的問題.
有一個優秀的部屬當然如虎添翼, 但當心他 out of control 時惹的麻煩可能會讓你更難收拾. 雖然大家皆出於善意, 但職場倫理的基本底線還是要守住. 我想那就是分層負責, 堅守本份, 不要越級上報.