東吳大學招募活動(2010)
來到人資單位也進入第三個月的時間,其實人資做的事情很是煩雜,可以大書特書的案子真得是多如繁星,但事關公司機密,無奈只好放棄這方面的題材.
近期唯一可以把業務內容攤在陽光下的案子,就是讓我費時近2個月時間的東吳大學校園招募活動,美其名是校園徵才,說實在不過是公司贊助並饋母校的一個名額,供校方畢業學生赴上海實習機會,起初學校企畫案剛送到手中,也不是很看好這個活動能夠辦成,只是默默地依公司政策與校方持續地配合,從5月初兩場的公司簡介,實習工作內容說明,到6月初校方彙整學生的履歷表,不經轉變心態,進而佩服校方的盡心盡力,促成企業與校方,同學三贏的結果.
過程最值得玩味的階段,莫過於面談得過程,雖然小弟接任人資主任一職不過三個月的時間,但接連面試了30幾位應徵者,經驗也算是累積了一點點功力,自認優秀的人才決不會逃過我的雙眼(說是魔掌也成),雖然公司僅提供一名機會,沒想到履歷來了20封,當下傻住了,厚厚地一大疊履歷資料,自傳,居然還有獎狀,證書,成績單,WOW,看來這回同學可是來真的囉!
原先以為可以在眾多履歷中,先淘汰一些履歷內容不佳的參與者,在幾經比較後,除了難以鑑別外,考量學生初出社會,大多沒有社會?除臭襪哪裡買u作經驗,經幾番考量後,我決定逐一面試,這可就考驗我臨場應變能力了.
接連兩天的面試,非但沒有明顯的鑑別出人選,更可以體會到”魚與熊掌難以得兼”的痛苦,僅以區區小毛病挑剔,取捨之間只有咫尺之遙,遠比自己去應徵還要緊張.幸運地這痛苦的決定交由經理處理,畢竟我們的名額僅有一名.(抱歉啦!榜眼,探花同學,我們只選中狀元)
以下照片是校方為了錄取同學們所舉辦的記者會,除了師長的祝福外,親友父母的到場更添溫馨,當本公司遴選的同學,代表領讀誓詞時,現場氣氛達到最高點,內容是甚麼我倒是記不得了,突然間腦海裡想起了待在褓姆家調皮搗蛋的小鹿長,過了20年後,我會捨得讓她赴海外工作嗎?????又是一個難以決定的問題.
東吳大學發展處-賈凱傑處長.
本企劃案的靈魂人物.
所以開場白的重任非他莫屬.
右方即是小弟服務的崇友公司-唐秋鈴副董事長.
東吳大學大家長-黃鎮台校長.
校長:本人衷心地感謝企業的熱情參與.
恩德企業代表致詞.
唐副董事長正在跟同學勉勵打氣.
咦,燈光好像打得不夠亮???
期勉各位同學好好保握這得來不意的機會,好好學習.
崇友公司一向熱衷於校方各項活動參與.
若能回到從前,像各位一樣驪歌悠揚,我一定會和各 除腳臭的方法位一同爭取海外實習機會,
學生代表致詞,疑,怎麼怪怪的表情???
Sorry,太緊張了,忘詞,看一下小抄~~~~
校長頒發感謝狀予贊助企業.
校長親授紀念名片夾予同學.
看!多優秀呀!是本公司遴選出來的狀元.Yeah!
WOW,代表全體同學發表誓詞.
劉同學你真有一套. (劉國瑩)
一眼望去,果然出類拔萃.
集體大合照,22位同學 4位贊助企業 校方人員.
看,同學笑得多燦爛~~~~~
錄取劉同學這等人才,唐副董事長開心的笑.
劉爸爸:劉同學從小都是拿市長獎畢業的.
唐副董事長:對呀!所以我們崇友公司慧眼識英雌.
劉爸爸:未來半年就麻煩貴公司多費心調教了.
唐董事長:放心,我一定會好好地照表操課,讓她過的充實,忘了回台灣.
劉爸爸:WOW,放心我家國瑩很耐操的.
唐副董事長:ㄡ,這種孩子現在不多見了囉.
劉爸爸:年輕吃點苦,日後才會有前途.
唐副董事長:太好了,加油!!!!
劉同學:壓力好大呦!
------END
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