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7/8/2009 「職缺數、空缺率 雙創新低」
職缺數、空缺率 雙創新低 聯合新聞網 2009/07/01
摘錄自：上班族e周刊電子報%26nbsp; 2009/7/7
只剩11.5萬職缺機會 空缺率首破2% 不動產、金融及保險業空缺率不減反增
主計處最新調查發現，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，今年國內只剩下11.5萬個職缺機會，創下歷史新低，空缺率也首度跌破2%。但特別的是，低底薪抽佣制的不動產、金融及保險業空缺率都不減反增，顯示民眾寧願失業也不願屈就不動產及金融保險業。
主計處指出，所謂的「空缺人數」，是指公司開出職缺，卻找不到適合員工（不含遇缺不補）。空缺率與失業率都是勞動市場變遷的重要指標之一，兩者大致呈現反比關係。
舉例來說，當失業率上升、空缺率就會下降，反之亦然。
主計處調查，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，廠商雇用員工意願明顯降低，使得今年二月底的空缺人數只剩下11.5萬人，較去年同期大減6.6萬人；空缺率為1.8%，也較上年同期的2.69%減少0.89個百分點，雙雙創下歷史新低。
不過，官員分析，不論社會的經濟景氣有多差，企業空缺率都不可能趨近於零，失業者不見得對所有工作機會都照單全收，因為總有些職缺的工作條件欠佳，民眾寧願失業也不願屈就，像是以往的3K產業（骯髒、辛苦、危險）；這一回的調查比較特別的是，不動產業、金融及保險業空缺率都升高，擠入空缺率前五大行業。
主計處指出，所有行業中，空缺率最高的是成衣及服飾品製造業，數字為4.2%，空缺人數為2,143人；其次是不動產業的4.06%，空缺人數為3,374人；第三名則是紡織業，空缺率與空缺人數分別為3.46%及3,799人。
若是將就業市場分為服務業與工業部門，資料指出，今年服務業中比較特別的是，不動產業與金融及保險業，主要是因為這兩個行業普遍施行低底薪抽佣制，在今年景氣欠佳的影響下，收入銳減且不穩定，造成空缺率升高。
主計處這份調查一年舉辦兩次，每年2月及8月各一次，昨天公布的是今年2月的國內企業空缺情況。
【聯合報/記者許玉君報導/20090701】
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7/8/2009 「職缺數、空缺率 雙創新低」
職缺數、空缺率 雙創新低 聯合新聞網 2009/07/01
摘錄自：上班族e周刊電子報%26nbsp; 2009/7/7
只剩11.5萬職缺機會 空缺率首破2% 不動產、金融及保險業空缺率不減反增
主計處最新調查發現，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，今年國內只剩下11.5萬個職缺機會，創下歷史新低，空缺率也首度跌破2%。但特別的是，低底薪抽佣制的不動產、金融及保險業空缺率都不減反增，顯示民眾寧願失業也不願屈就不動產及金融保險業。
主計處指出，所謂的「空缺人數」，是指公司開出職缺，卻找不到適合員工（不含遇缺不補）。空缺率與失業率都是勞動市場變遷的重要指標之一，兩者大致呈現反比關係。
舉例來說，當失業率上升、空缺率就會下降，反之亦然。
主計處調查，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，廠商雇用員工意願明顯降低，使得今年二月底的空缺人數只剩下11.5萬人，較去年同期大減6.6萬人；空缺率為1.8%，也較上年同期的2.69%減少0.89個百分點，雙雙創下歷史新低。
不過，官員分析，不論社會的經濟景氣有多差，企業空缺率都不可能趨近於零，失業者不見得對所有工作機會都照單全收，因為總有些職缺的工作條件欠佳，民眾寧願失業也不願屈就，像是以往的3K產業（骯髒、辛苦、危險）；這一回的調查比較特別的是，不動產業、金融及保險業空缺率都升高，擠入空缺率前五大行業。
主計處指出，所有行業中，空缺率最高的是成衣及服飾品製造業，數字為4.2%，空缺人數為2,143人；其次是不動產業的4.06%，空缺人數為3,374人；第三名則是紡織業，空缺率與空缺人數分別為3.46%及3,799人。
若是將就業市場分為服務業與工業部門，資料指出，今年服務業中比較特別的是，不動產業與金融及保險業，主要是因為這兩個行業普遍施行低底薪抽佣制，在今年景氣欠佳的影響下，收入銳減且不穩定，造成空缺率升高。
主計處這份調查一年舉辦兩次，每年2月及8月各一次，昨天公布的是今年2月的國內企業空缺情況。
【聯合報/記者許玉君報導/20090701】
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