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08年10月25日 GDI 線上教室(聊天室)的對話---%26quot;80/20 法則%26quot; 說的太棒了！
[下午 04:51:57] samson kong 說 : 怎么我在???料里看不到你?的网址呢?.[下午 04:52:07] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 再拖觀眾就會反感[下午 04:52:13] Kaven.台北 說 : 正解[下午 04:52:48] Kaven.台北 說 : 個人網址資料 不是必須曝光的資訊[下午 04:53:17] samson kong 說 : 我想?.．：怎么我在???料里都看不到你?的网址呢?.[下午 04:53:31] Kaven.台北 說 : 你想想 如果有個電視廣告半個小時 你可能會砸電視機[下午 04:53:59] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 曝光網址是個人的自由吧[下午 04:54:30] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 不過會員資料是哪裡的會員資料?[下午 04:54:38] samson kong 說 : 網址是用?互相?系的啊．．．[下午 04:54:48] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 可能是忘記填了[下午 04:55:00] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 我的網址有放在skype的介紹上 :)[下午 04:55:00] Kaven.台北 說 : 互相聯繫有通訊資料[下午 04:55:08] samson kong 說 : 怎么?是自由喜?呢?[下午 04:55:27] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 痾...本來就是自由喜愛的呀!?[下午 04:55:28] Kaven.台北 說 : 要知道 美國人重視隱私權[下午 04:55:37] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 沒有人規定一定要曝光或不曝光[下午 04:55:47] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 全憑持有人自己的抉擇[下午 04:55:50] Kaven.台北 說 : 你甚至可以選擇不曝光你的個人資訊上線[下午 04:56:14] samson kong 說 : 但一?.网.址里面什么.通訊資料都有啊．．[下午 04:56:18] Kaven.台北 說 : 公司沒有權利決定你要不要曝光你的資訊[下午 04:56:48] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 也有網站是不放任何具體的聯絡方式的[下午 04:57:03] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 網站的自由度很大[下午 04:57:08] Kaven.台北 說 : yes[下午 04:57:17] Kaven.台北 說 : 舉例[下午 04:57:25] Kaven.台北 說 : 以下都是我的網址應用[下午 04:57:35] Kaven.台北 說 : www.cybermatrix.ws/music[下午 04:57:44] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分?？”[下午 04:57:44] Kaven.台北 說 : www.cybermatrix.ws/blog[下午 04:57:59] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分?？[下午 04:58:02] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 我們組織沒有規定下線一定要複製[下午 04:58:15] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 但是複製了通常會有比較大的獎金效益[下午 04:58:22] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分?？怎么.網站的自由度很大[下午 04:58:29] Kaven.台北 說 : 加入GDI可以是 消費者 也可以是經營者[下午 04:58:57] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 如果規定下線一定要經營GDI才能加入,那後期的組織會推廣的很尷尬[下午 04:59:14] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 有的人願意經營,有的人只想買商品[下午 04:59:21] Kaven.台北 說 : 這是自由心證的一部份[下午 04:59:51] Kaven.台北 說 : 理想上 當然是希望每個加入者 都經營 每個經營者 都完全複製[下午 04:59:56] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 規定一定要經營與複製,是傳統直銷的通病[下午 05:00:09] samson kong 說 : 我?有管理[下午 05:00:19] Kaven.台北 說 : 但 這不是誰能強制規定的 不是嗎[下午 05:00:54] Kaven.台北 說 : 好的結果 必然會被認同[下午 05:01:05] Kaven.台北 說 : 我們控制能控制的部分[下午 05:01:08] samson kong 說 : 我?有管理澄?？[下午 05:01:32] Kaven.台北 說 : 管理澄?[下午 05:01:39] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 沒有,因為下線也沒有「被管理証」呀[下午 05:02:05] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 但我們有獎金線的關係[下午 05:02:12] samson kong 說 : ]:)[下午 05:02:17] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 呵呵[下午 05:02:22] Kaven.台北 說 : 重要的是 制度 與觀念溝通[下午 05:03:01] Kaven.台北 說 : 觀念通了 自然會複製[下午 05:03:10] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 嗯,要順水推舟[下午 05:03:15] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 盡量不要逆水行舟[下午 05:03:46] Kaven.台北 說 : 80/20法則 有聽過嗎[下午 05:04:11] rayderhung~大馬[Joseph] 說 : 請?明[下午 05:04:47] Kaven.台北 說 : 全世界80%的財富集中在20%人的手中[下午 05:05:12] Kaven.台北 說 : 一家公司80%的業績 來自於20%的業務員[下午 05:05:51] Kaven.台北 說 : 相同的 你組織80%的生產力 將來自於 20%的會員[下午 05:06:27] Kaven.台北 說 : 所以 如果你的組織 有10人 其中有2人有生產力 能複製 這是正常值[下午 05:07:46] Kaven.台北 說 : 你想想 我現在組織 有2000個會員 要是100%有生產力 每個人下一個月再推薦一人 我下個月就破4000人拉@@ %26lt;~但這種推測 是不符合實際的[下午 05:08:37] Kaven.台北 說 : 如何保持 20%以上的均值 就是標準以上[下午 05:08:55] Kaven.台北 說 : 把時間跟精力 去協助這20%的會員[下午 05:09:36] Kaven.台北 說 : 利用系統力量簡單複製 你組織就會自然推動[下午 05:10:09] Kaven.台北 說 : 不要花時間試圖去創造新方法[下午 05:10:12] Kaven.台北 說 : 新網頁[下午 05:10:16] Kaven.台北 說 : 新模式[下午 05:10:36] 台北山羊[傑翔] 說 : 太浪費時間=口= 不見得會成功[下午 05:12:04] Kaven.台北 說 : 至少不要再你組織未超過1000人以前做這些[下午 05:14:29] Kaven.台北 說 : 所以我能保證你將來一定有不複製的會員 也有 會複製的會員[下午 05:14:43] Kaven.台北 說 : 但那都不重要[下午 05:15:17] Kaven.台北 說 : 重要的是 "自己"是不是 會複製的會員[下午 05:17:09] Kaven.台北 說 : 誰是可以複製的學習對象?[下午 05:17:36] Kaven.台北 說 : 所有系統的 "事業代表"[下午 05:17:51] Kaven.台北 說 : 這聊天室主持人都是[下午 05:18:36] Kaven.台北 說 : 他們都知道如何用可被複製的方式 推薦5個會員[下午 05:18:53] Kaven.台北 說 : 也都是見證者[下午 05:19:08] 台北山羊[傑翔] 說 : (angel)[下午 05:19:36] Kaven.台北 說 : 推薦5個會員%26lt;~說真的不難[下午 05:19:51] Kaven.台北 說 : 如何用可被複製的方式 推薦5個會員 %26lt;~才是學問[下午 05:21:49] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 也就是讓這五個人也可以找到各自的5個人
80/20法則 --- 說的真是太棒了!!! 這也是創業者的基本觀念呀!!!
所以 "行動積極，心態隨緣%26quot; 真的很重要!!!
也是是否能成功經營 GDI 的關鍵！引用自咱們全球華人頭頭 KAVEN 說的
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ＭＳＮ：yvonneclub@hotmail.com
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