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追求過程遇到瓶頸 約得出去但下一步該？腳汗送男生禮物發熱衣六度陰道感染
12/30/2012「賈伯斯：剩下的人生，你是想要賣糖水？還是想要改變全世界？」
賈伯斯：剩下的人生，你是想要賣糖水？還是想要改變全世界？
摘錄自：天下雜誌電子報%26nbsp; 2012/12/18
2012-12-05 天下雜誌出版 作者：桑原晃彌
相信自己是金子的話，總會在某處某時開始發光的，賈伯斯如是，你亦會如此！這是個不易生存的時代。當覺得工作不順、未來茫然時，賈伯斯的名言，能讓你找到生存的力量！
史帝夫．賈伯斯的說服術中，最具代表性的便是一九八三年說服約翰．史考力時所說的話。
當時，賈伯斯正全心投入自己擔任董事長的麥金塔計畫中，同時他也認為，蘋果要成為大企業的話，就必須聘請一位經驗豐富的經營者。他鎖定的是三十八歲就當上百事可樂的事業開發部長，隔年便打敗可口可樂，將銷售量推上全美第一的傑出經營者—約翰．史考力。
史考力被視為接任百事可樂董事長的最強力候選人。因此，史考力一開始很猶豫，不知是否要捨棄在穩定大企業的地位，跳槽到成績只有Apple II的無名蘋果。但另一方面，他也很清楚電腦的未來發展。某天晚上，賈伯斯這樣問史考力：
「剩下的人生，你是要賣糖水，還是要改變全世界？」
此外，蘋果提供了一百萬美金的年薪、一百萬美金的跳槽獎金，以及最高一百萬美金認股權的優渥條件，讓史考力選擇了挑戰。但是，賈伯斯萬萬沒想到，兩年後自己會被史考力掃地出門。
人在這世上的時間有限，大概只有兩、三次機會，能拚命地去做真正重要的事。
約翰．史考力初次受邀到賈伯斯家作客時，賈伯斯在餐廳的古董餐桌旁，這樣對史考力說：
「我們活在這世上的時間有限，大概只有兩、三次機會，能拚命地去做真正重要的事。沒有人會知道自己能活多久，當然也包括我。但我有個念頭，就是要趁年輕時做很多大事。」
賈伯斯非常執著於異於常人的速度。不喜歡聽到別人說不，也無法理解為什麼要花這麼多時間。看到這樣的賈伯斯，史考力認為「如果不多做點有價值的事的話，賈伯斯應該會感覺自己被超越了吧」。
我們都會認為活躍於財經界、運動界、藝能界、學術界的頂尖人物，都是高不可攀、無法交談的存在，更別說去說服他們了。但賈伯斯卻一點也不在意。因此，他勇於行動，只要努力說服，對方一定會有所回應的。對方答應的話，是最好也不過的了；就算對方拒絕，也會留下人脈。簡單來說，就看你有沒有豁出去的熱情。
蘋果裡有最符合優秀人才的價值。
約翰．史考力跳槽到蘋果不久後，百事可樂董事長肯道爾（Don Kendall）便與賈伯斯見面。
肯道爾如此挑釁賈伯斯：
「你把我最優秀的部下帶走了。希望你能賺回你付出的那些成本。」
「在蘋果裡有最符合優秀人才的價值。」
賈伯斯如此反駁。他只想說百事可樂裡沒有那個價值。
賈伯斯也曾經這樣說服過史考力：
「對蘋果來說，你是很完美的人才。蘋果也是最適合傑出人才的公司。」
為了挖角，賈伯斯打了無數通電話給史考力，且跟他多次會面。第一次見面是史考力受到獵人頭公司的邀請，造訪蘋果總公司。這時候的史考力，還沒有跳槽的打算。但他對掀起人類世界前所未有革命的蘋果與賈伯斯非常有興趣，展開了好工作會吸引好人才的正向循環……更多精采內容，立即前往《賈伯斯找到生存力量的94句話》
本書分為收錄94句名言，七大章節，
分別談到賈伯斯的「創意理論」、「必勝生存法」、「超強說服術」、「心之幸福論」、「笨蛋與賢者之差」、「絕處逢生論」、以及「激勵人心的一句話」。
賈伯斯談「絕處逢生」──
讓自己不斷向前的動力，就是熱愛自己正在做的事。
雖然是最艱難的時刻，但人生還是不斷前進。非前進不可。
必須相信每個點將來都會有所連結。必須擁有信念。
賈伯斯談「創意處處」──
不是說「YES」，而是說「NO」。
不捨棄掉某些東西的話，是無法前進的。
最重要的是，下一個要描繪的夢想。
讓書中的某句話改變你的生活態度，為你的未來掀起變化的旋風吧！
從挫折中爬起來，並將不安轉化為自信。
這是個不易生存的時代。當覺得工作不順、未來茫然時，
賈伯斯的名言，能讓你找到生存的力量！
追求過程遇到瓶頸 約得出去但下一步該？腳汗送男生禮物發熱衣六度陰道感染
12/30/2012「賈伯斯：剩下的人生，你是想要賣糖水？還是想要改變全世界？」
賈伯斯：剩下的人生，你是想要賣糖水？還是想要改變全世界？
摘錄自：天下雜誌電子報%26nbsp; 2012/12/18
2012-12-05 天下雜誌出版 作者：桑原晃彌
相信自己是金子的話，總會在某處某時開始發光的，賈伯斯如是，你亦會如此！這是個不易生存的時代。當覺得工作不順、未來茫然時，賈伯斯的名言，能讓你找到生存的力量！
史帝夫．賈伯斯的說服術中，最具代表性的便是一九八三年說服約翰．史考力時所說的話。
當時，賈伯斯正全心投入自己擔任董事長的麥金塔計畫中，同時他也認為，蘋果要成為大企業的話，就必須聘請一位經驗豐富的經營者。他鎖定的是三十八歲就當上百事可樂的事業開發部長，隔年便打敗可口可樂，將銷售量推上全美第一的傑出經營者—約翰．史考力。
史考力被視為接任百事可樂董事長的最強力候選人。因此，史考力一開始很猶豫，不知是否要捨棄在穩定大企業的地位，跳槽到成績只有Apple II的無名蘋果。但另一方面，他也很清楚電腦的未來發展。某天晚上，賈伯斯這樣問史考力：
「剩下的人生，你是要賣糖水，還是要改變全世界？」
此外，蘋果提供了一百萬美金的年薪、一百萬美金的跳槽獎金，以及最高一百萬美金認股權的優渥條件，讓史考力選擇了挑戰。但是，賈伯斯萬萬沒想到，兩年後自己會被史考力掃地出門。
人在這世上的時間有限，大概只有兩、三次機會，能拚命地去做真正重要的事。
約翰．史考力初次受邀到賈伯斯家作客時，賈伯斯在餐廳的古董餐桌旁，這樣對史考力說：
「我們活在這世上的時間有限，大概只有兩、三次機會，能拚命地去做真正重要的事。沒有人會知道自己能活多久，當然也包括我。但我有個念頭，就是要趁年輕時做很多大事。」
賈伯斯非常執著於異於常人的速度。不喜歡聽到別人說不，也無法理解為什麼要花這麼多時間。看到這樣的賈伯斯，史考力認為「如果不多做點有價值的事的話，賈伯斯應該會感覺自己被超越了吧」。
我們都會認為活躍於財經界、運動界、藝能界、學術界的頂尖人物，都是高不可攀、無法交談的存在，更別說去說服他們了。但賈伯斯卻一點也不在意。因此，他勇於行動，只要努力說服，對方一定會有所回應的。對方答應的話，是最好也不過的了；就算對方拒絕，也會留下人脈。簡單來說，就看你有沒有豁出去的熱情。
蘋果裡有最符合優秀人才的價值。
約翰．史考力跳槽到蘋果不久後，百事可樂董事長肯道爾（Don Kendall）便與賈伯斯見面。
肯道爾如此挑釁賈伯斯：
「你把我最優秀的部下帶走了。希望你能賺回你付出的那些成本。」
「在蘋果裡有最符合優秀人才的價值。」
賈伯斯如此反駁。他只想說百事可樂裡沒有那個價值。
賈伯斯也曾經這樣說服過史考力：
「對蘋果來說，你是很完美的人才。蘋果也是最適合傑出人才的公司。」
為了挖角，賈伯斯打了無數通電話給史考力，且跟他多次會面。第一次見面是史考力受到獵人頭公司的邀請，造訪蘋果總公司。這時候的史考力，還沒有跳槽的打算。但他對掀起人類世界前所未有革命的蘋果與賈伯斯非常有興趣，展開了好工作會吸引好人才的正向循環……更多精采內容，立即前往《賈伯斯找到生存力量的94句話》
本書分為收錄94句名言，七大章節，
分別談到賈伯斯的「創意理論」、「必勝生存法」、「超強說服術」、「心之幸福論」、「笨蛋與賢者之差」、「絕處逢生論」、以及「激勵人心的一句話」。
賈伯斯談「絕處逢生」──
讓自己不斷向前的動力，就是熱愛自己正在做的事。
雖然是最艱難的時刻，但人生還是不斷前進。非前進不可。
必須相信每個點將來都會有所連結。必須擁有信念。
賈伯斯談「創意處處」──
不是說「YES」，而是說「NO」。
不捨棄掉某些東西的話，是無法前進的。
最重要的是，下一個要描繪的夢想。
讓書中的某句話改變你的生活態度，為你的未來掀起變化的旋風吧！
從挫折中爬起來，並將不安轉化為自信。
這是個不易生存的時代。當覺得工作不順、未來茫然時，
賈伯斯的名言，能讓你找到生存的力量！
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