本文出自:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!9PlU5fyYGkMuLWrZg5sJ/article?mid=31236＆prev=31237＆next=31235＆l=a＆fid=16 網絡轉發,如有侵權,敬請告知刪除!
中暑解決同學被排擠處理路跑褲
4/24/2013 「要當「島耕作」？倒不如擁有突出的強項」
要當「島耕作」？倒不如擁有突出的強項
摘錄自：Cheers雜誌電子報%26nbsp; 2013/4/18
2013-04
天下雜誌出版
作者：田中和?
你是否有自信在四十歲之後的生活可以稱得上良好？換句話說，你有沒有能力讓自己在四十歲之後不必為金錢煩惱，這一點決定了你往後的人生。年薪並非只能慢慢累積！面試超過2萬人以上的人力資源顧問，教你如何突破年薪350萬！
「四十歲起年薪超過一千萬日圓」的人，在我身旁就有一位。他是在不動產顧問業界活躍的N君。
N君在二十多年前，大學剛畢業就進入專營不動販賣的公司。據他本人說，以前自己是個「不中用的員工」。新進員工幾乎都被分派到營業部，不過做事情講求三思而後行的N君，卻怎樣也沒辦法簽到客戶的合約。
對於自名門國立大學畢業的N君，公司本來抱著相當大的期望，不過也因為如此，當成績不如預期，公司對他也早早失去期望。每到人事異動的季節，就不斷被各個營業部門當成人球踢來踢去。
直到N君進入公司的第五年，才出現了轉機。當時他因為內臟的疾患必須長期住院，出院之後，N君被公司分派到審查部。
在這家以業務為主體的公司裡，審查部是毫不起眼的部門，不管工作得多拚，考績永遠是全公司最低的。
然而，做事風格審慎的N君，卻在審查部上演鹹魚大翻身。
由於在審查部門工作有較多的時間能運用，N君開始研讀不動產相關的各種法律。受營業部委託調查的案件，不僅可以時常學習到不動產的知識，而且後來N君也不斷精進，只要由他出面陪同處理案件糾紛，事情就能圓滿解決。隨著健康狀況的復原，周圍的人也愈來愈發現他洋溢出自信。
看到N君卓越的進步，公司當然不會放過利用人才的機會。法人營業部門的責任主管，直接就找他刺探跳槽的意願。
法人營業的工作，正好可以活用N君的審慎性格，而且營業部可是公司的紅牌部門，一般人大概會馬上就答應轉調部門。但是N君卻說「希望在審查部再多鑽研一段時間」，就這樣回絕了。
其實公司大可以用違反職務規定來逼N君轉調，不過因為許多大型案件都是他在經手，只好先暫且按照他的期望。
不過人事部認為，轉調部門這種做法對其他員工有所不公，於是就把N君轉成專門職，薪水也若干縮水了。不過N君仍就這樣在審查部待了十年。
N君在審查部任職的期間，由於偶然的機會，他在某個研究會上發表了一份報告。同時也非常偶然的，該份報告被刊登在某金融機關的研究中心宣傳誌上。更有人因為讀了這份文章之後，竟然就邀請他去演講。
演講辦得非常成功，於是類似的邀約不斷湧入。後來因為這些邀約而累積了不少經驗，N君在三十歲後半就決意要自立門戶了。
現在的N君是擁有五名員工的堂堂社長，客戶當中不乏知名不動產企業、銀行和證券公司等金融機關，甚至是法律事務所。年薪大約是一千萬日圓，和上班族時期已經不可同日而語了。
和公司裡的其他人相比，你有什麼特點，是比其他人都要突出的嗎？
如果你的回答是：「沒有特別差的地方，各方面算是滿平均的。」其實，你的狀況已經亮黃燈了。
現在這個時代，與其當個在各方面平衡發展的人才，倒不如欠缺平衡，擁有突出的強項，評價會來得更高。
比起「島耕作」(註1)，《釣魚狂日記》(註2)裡面的濱崎其實評價更高
例如《釣魚狂日記》裡面的主人翁濱崎傳助。
濱崎是個普通的萬年小職員，看他的言行，就知道這個人在某些地方不得要領。
不過濱崎也不是只熱中釣魚這項興趣，而沒把工作放在心上的上班族。
基本上，他是個相當具有正面思考的人物，而且一旦決定做什麼事，就會發揮救火般的爆發力。濱崎也有能力和大人物直接交涉，是個有辦法化解困難的人，又是辦公室裡的和事老。說起來，他其實是個出類拔萃的人物。
換句話說，他不是各方面都平衡發展的人才，但有些任務和工作，卻只有他才能勝任。
濱崎甘於在傳統日本企業中，擔任平凡無奇的萬年小職員。島耕作則是典型的大企業員工，從課長開始慢慢爬上部長位置。在過去，濱崎這種人才，是不太可能和菁英劃上等號的。
然而隨著時代的改變，像濱崎這種人物，在現今社會中評價反而升高。
我曾經擔任轉職情報誌的總編輯，以及人力資源管理顧問，接觸過相當多的人才。現今，不論是上班族也好，自己創業的人也好，受到社會高度評價、獲得相對高薪的人才，其實大多都欠缺平衡發展，但擁有突出的強項。
通常各方面都均衡發展得不差的人，即使有一些成就，卻很少出現重大突破。
註1：「島耕作」是日本漫畫家弘兼憲史筆下的一位漫畫人物，系列漫畫以上班族的故事為出發點，描繪島耕作從課長、部長晉升到董事長的故事，受到海內外讀者廣大喜愛。
註2：《釣魚狂日記》是日本的漫畫。描述一名平凡的萬年上班族濱崎傳助因熱愛釣魚，意外與公司的社長發展出奇妙的友情，在日本轟動一時。
● 想知道更多讓自已不再一成不變的方法嗎？你一定要讀《40歲起年薪破350萬》，立即前往%26gt;%26gt;
中暑解決同學被排擠處理路跑褲
4/24/2013 「要當「島耕作」？倒不如擁有突出的強項」
要當「島耕作」？倒不如擁有突出的強項
摘錄自：Cheers雜誌電子報%26nbsp; 2013/4/18
2013-04
天下雜誌出版
作者：田中和?
你是否有自信在四十歲之後的生活可以稱得上良好？換句話說，你有沒有能力讓自己在四十歲之後不必為金錢煩惱，這一點決定了你往後的人生。年薪並非只能慢慢累積！面試超過2萬人以上的人力資源顧問，教你如何突破年薪350萬！
「四十歲起年薪超過一千萬日圓」的人，在我身旁就有一位。他是在不動產顧問業界活躍的N君。
N君在二十多年前，大學剛畢業就進入專營不動販賣的公司。據他本人說，以前自己是個「不中用的員工」。新進員工幾乎都被分派到營業部，不過做事情講求三思而後行的N君，卻怎樣也沒辦法簽到客戶的合約。
對於自名門國立大學畢業的N君，公司本來抱著相當大的期望，不過也因為如此，當成績不如預期，公司對他也早早失去期望。每到人事異動的季節，就不斷被各個營業部門當成人球踢來踢去。
直到N君進入公司的第五年，才出現了轉機。當時他因為內臟的疾患必須長期住院，出院之後，N君被公司分派到審查部。
在這家以業務為主體的公司裡，審查部是毫不起眼的部門，不管工作得多拚，考績永遠是全公司最低的。
然而，做事風格審慎的N君，卻在審查部上演鹹魚大翻身。
由於在審查部門工作有較多的時間能運用，N君開始研讀不動產相關的各種法律。受營業部委託調查的案件，不僅可以時常學習到不動產的知識，而且後來N君也不斷精進，只要由他出面陪同處理案件糾紛，事情就能圓滿解決。隨著健康狀況的復原，周圍的人也愈來愈發現他洋溢出自信。
看到N君卓越的進步，公司當然不會放過利用人才的機會。法人營業部門的責任主管，直接就找他刺探跳槽的意願。
法人營業的工作，正好可以活用N君的審慎性格，而且營業部可是公司的紅牌部門，一般人大概會馬上就答應轉調部門。但是N君卻說「希望在審查部再多鑽研一段時間」，就這樣回絕了。
其實公司大可以用違反職務規定來逼N君轉調，不過因為許多大型案件都是他在經手，只好先暫且按照他的期望。
不過人事部認為，轉調部門這種做法對其他員工有所不公，於是就把N君轉成專門職，薪水也若干縮水了。不過N君仍就這樣在審查部待了十年。
N君在審查部任職的期間，由於偶然的機會，他在某個研究會上發表了一份報告。同時也非常偶然的，該份報告被刊登在某金融機關的研究中心宣傳誌上。更有人因為讀了這份文章之後，竟然就邀請他去演講。
演講辦得非常成功，於是類似的邀約不斷湧入。後來因為這些邀約而累積了不少經驗，N君在三十歲後半就決意要自立門戶了。
現在的N君是擁有五名員工的堂堂社長，客戶當中不乏知名不動產企業、銀行和證券公司等金融機關，甚至是法律事務所。年薪大約是一千萬日圓，和上班族時期已經不可同日而語了。
和公司裡的其他人相比，你有什麼特點，是比其他人都要突出的嗎？
如果你的回答是：「沒有特別差的地方，各方面算是滿平均的。」其實，你的狀況已經亮黃燈了。
現在這個時代，與其當個在各方面平衡發展的人才，倒不如欠缺平衡，擁有突出的強項，評價會來得更高。
比起「島耕作」(註1)，《釣魚狂日記》(註2)裡面的濱崎其實評價更高
例如《釣魚狂日記》裡面的主人翁濱崎傳助。
濱崎是個普通的萬年小職員，看他的言行，就知道這個人在某些地方不得要領。
不過濱崎也不是只熱中釣魚這項興趣，而沒把工作放在心上的上班族。
基本上，他是個相當具有正面思考的人物，而且一旦決定做什麼事，就會發揮救火般的爆發力。濱崎也有能力和大人物直接交涉，是個有辦法化解困難的人，又是辦公室裡的和事老。說起來，他其實是個出類拔萃的人物。
換句話說，他不是各方面都平衡發展的人才，但有些任務和工作，卻只有他才能勝任。
濱崎甘於在傳統日本企業中，擔任平凡無奇的萬年小職員。島耕作則是典型的大企業員工，從課長開始慢慢爬上部長位置。在過去，濱崎這種人才，是不太可能和菁英劃上等號的。
然而隨著時代的改變，像濱崎這種人物，在現今社會中評價反而升高。
我曾經擔任轉職情報誌的總編輯，以及人力資源管理顧問，接觸過相當多的人才。現今，不論是上班族也好，自己創業的人也好，受到社會高度評價、獲得相對高薪的人才，其實大多都欠缺平衡發展，但擁有突出的強項。
通常各方面都均衡發展得不差的人，即使有一些成就，卻很少出現重大突破。
註1：「島耕作」是日本漫畫家弘兼憲史筆下的一位漫畫人物，系列漫畫以上班族的故事為出發點，描繪島耕作從課長、部長晉升到董事長的故事，受到海內外讀者廣大喜愛。
註2：《釣魚狂日記》是日本的漫畫。描述一名平凡的萬年上班族濱崎傳助因熱愛釣魚，意外與公司的社長發展出奇妙的友情，在日本轟動一時。
● 想知道更多讓自已不再一成不變的方法嗎？你一定要讀《40歲起年薪破350萬》，立即前往%26gt;%26gt;
請先 登入 以發表留言。